Peran Komunikasi Dalam Organisasi

1.      Pengertian dan arti penting Komunikasi

Menurut Dance dan Larson (1976) mengumpulkan 126 definisi komunikasi yang berlainan, namun tidaklah praktis ataupun memungkinkan untuk membahas semua difinisi tersebut. Bila kita melihat apa yang terjadi ketika seseorang terlibat dalam komunikasi, kita menemukan bahwa terdapat dua bentuk umum tindakan yang terjadi:

ü  Penciptaan pesan atau lebih tepatnya penciptaan pertunjukan (display).

ü  Penafsiran pesan atau penafsiran pertunjukan.

2.      Jenis dan Proses Komunikasi

 Jenis Komunikasi terdiri dari beberapa bagian yaitu:

ü  Pengirim

ü  Encoding

ü  Jenis Media: Tatap Muka, Telepon, Pertemuan, dll.

Sedangkan Proses Komunikasi yaitu:

ü  Penerima

ü  Decoding

ü  Umpan Balik

ü  Gangguan, gangguan meliputi: Tulisan tangan tidak terbaca, Keburukan logat, Statistik yang tidak akurat, dll.

3.      Komunikasi Efektif

Yang dimaksud dengan Komunikasi Efektif adalah komunikasi yang disampaikan oleh para pemberi informasi dapat diterima dengan baik leh para pendengar. Beberapa faktor yang perlu diperhatikan untuk mengupayakan proses komunikasi yang efektif:

ü  Careful Timing

ü  Feddback

ü  Redundancy

ü  Face to face communication

ü  Reinforcing words with action

ü  Dll.

4.      Implikasi Manajerial

Pengertian Impilkasi Manajerial menurut Kamus Bahasa Indonesia adalah berawal dari kata Implikasi berarti akibat. Dalam manajemen terdapat 2 implikasi yaitu: 

ü  Implikasi Kebijakan

ü  Implikasi Prosedural

Referensi / Sumber:

o   Buku Komunikasi Organisasi, Penulis R. Wayne Pace dan Don F. Faules. Penerbit Remaja Rosdakarya Offset Bandung.

o http://www.e-bookspdf.org/view/aHR0cDovL2RoaW1hc2thc2VwLmZpbGVzLndvcmRwcmVzcy5jb20vMjAwOC8wMy8wOS1rb211bmlrYXNpLnBkZg==/S29tdW5pa2FzaQ==

o   http://duniatugasasri.wordpress.com/2013/06/11/komunikasi-efektif-implikasi-manajerial/