1.
Arti Penting Kepemimpinan?
Arti
kepemimpinan menurut Tead; Terry; Hoyt (kartono, 2003) adalah kegiatan yang
mempengaruhi orng lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan
orang tersebut. Sedangkan menurut Young (kartono, 2003) yaitu bentuk dominasi
yang didasai atas kemampuan pribadi yang mampu mendorong atau mengajak orang
lain untuk berbuat sesuatu. Jadi secara umum kepemimpinan adalah proses
mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya
mencapai tujuan organisasi.
2.
Tipologi Kepemimpinan?
Topologi
Kepemimpinan dalam era reformasi diwarnai dengan perubahan – perubahan yang
menuju kearah perbaikan. Maka seseorang pemimpin organisasi harus memiliki
dasar – dasar keiapan misalnya: siap beradaptasi, fleksibelitas dan
berinteraksi dengan orang – orang yang berbeda asal negara, berfikir positif,
dll.
3.
Faktor – faktor yang mempengaruhi
kepemimpinan?
Dalam
melaksanakan tugas kepemimpinan dalam mempengaruhi menuju tujuan tertentu
memiliki faktor yaitu: dari diri kita sendiri, pandangan kita terhadap manusia
, situasi waktu dan keadaan kelompok.
4.
Implikasi manajerial kepeimpinan dalam
organisasi?
Implikasi
manajerial kepemimpinan dalam organisasi adalah akan menciptakan kepemimpinan
yang baik karena adanya proses yang direncanakan contohnya jika suatu kepala
sekolah yang baik pasti akan mengangkat nama baik tersebut tapi sebaliknya jika
kepala sekolah tersebut kurang baik akan memberikan efek yang kurang baik juga
terhadap staf – stafnya.
Sumber :
http://id.wikipedia.org/wiki/Kepemimpinan
Kartono, 2003
http://id.scribd.com/doc/180351455/TIPOLOGI-KEPEMIMPINAN-DALAM-ERA-REFORMASI-docx
